雇佣 排名前3% of 自由电子邮件营销人员

Toptal是一个由顶级电子邮件活动专家组成的独家网络, 咨询顾问, 经理, 和专业人士. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣自由电子邮件营销人员,用于他们的关键任务营销活动和项目.

雇佣自由电子邮件营销人员

乔安娜Chiarello

自由电子邮件营销
美国Toptal成员2022年10月28日

乔安娜是一位有远见的品牌和营销领导者,具有战略和细节导向的执行方法. 她有战略方面的背景, 视觉设计, 为不同行业设计和实施有效的传统和数字营销活动. 乔安娜在推动销售业绩方面有着丰富的经验, 铅一代, 品牌认知度, 以及观众参与.

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Cenk Imren

自由电子邮件营销
火鸡Toptal成员2023年8月9日

Cenk是一位经验丰富的营销自动化专业人士. 7年以上电子商务工作经验, 旅行, 房地产, 烟草, 消费电子产品, 服务行业, 他领导了瑞士各地的项目, 法国, 比荷卢经济联盟, 美国, 以及MEA地区. 他从客户和机构合作中获得了宝贵的经验, 从战略规划到执行. Cenk精通Salesforce 市场营销 Cloud,并拥有Iterable专业知识.

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约瑟夫Hollinshead

自由电子邮件营销
美国Toptal成员2023年4月24日

Joe拥有MBA学位和超过15年的数字营销经验. 他磨练了自己使用分析和数据分析来推动增长和收入的能力. 他广泛的专业知识包括电子商务, 搜索引擎优化, 扫描电镜, 多发性骨髓瘤, PPC, 电子邮件营销, 从属营销, 领导跨部门工作, 远程团队. 乔擅长设计内容和营销策略, 开发客户旅程渠道, 有机执行, 社会, 以及付费广告活动.

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詹妮弗Rustigian

自由电子邮件营销
美国Toptal成员2023年7月18日

Jennifer是一位经验丰富的营销人员和通信领导者,在SaaS领域经验丰富, 技术, PR, 公共部门. 她既在经纪公司工作,也在公司内部工作, 为B2B和B2C业务建立有效的营销活动和沟通策略. Jennifer有很强的能力在快节奏的环境中茁壮成长,并具有与各级管理人员和全球产品团队合作的专业知识, 客户成功, 和美国的工程学, UK, 亚太地区, 和以色列.

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设拉子伊克巴尔

自由电子邮件营销
巴基斯坦Toptal成员2022年10月11日

Shiraz是一位拥有十年经验的认证数字营销专家, 维护, 开展成功的数字营销活动. 他擅长创建和实施以领域为重点的活动,以提高品牌知名度和存在感. 设拉子曾与美国远程医生等顶级组织合作, Abacus全球, 和DevBatch, 他在不同行业领域的背景有助于他制定前瞻性的营销策略.

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冬青黑尔

自由电子邮件营销
美国Toptal成员2023年3月29日

Holly是一位经验丰富的数字营销人员,拥有13年以上的成功经验,领导着不同的团队, 策略, 并在多个行业开展活动. 她在推动网站流量方面有着良好的记录, 生成导致, 通过搜索引擎优化提高品牌知名度, 扫描电镜, PPC, 社交媒体, 内容营销. 熟练运用数据分析优化活动以获得最大的投资回报率, 霍莉具有良好的沟通和人际关系建立能力,对创新和持续学习充满热情.

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多明戈费尔南德斯

自由电子邮件营销
西班牙Toptal成员2022年10月18日

多明戈是一位以目标为导向的增长和数字营销专家,具有创造性和敏捷的方法. 他被新的挑战和想法所激励, 有一定的创造力, 创新, 数据分析. 多明戈是由音乐和体育产业和软件工具的主动性和客观观点驱动的, 有近7年在成功的SaaS公司工作的经验, 成为公司发展战略中的关键团队成员, 在某些情况下,增长率达到200-300%.

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西蒙•巴雷尔

自由电子邮件营销
美国Toptal成员2023年6月22日

西蒙是一位经验丰富的数字营销人员,愿意利用他在金融商业信息开发新产品和服务方面的专业知识, 软件, 技术, 风险, 网络安全, 和媒体. 他擅长传统营销和互动营销, 在为蓝筹公司和初创公司创造潜在客户和实现财务目标方面有着出色的业绩记录. 曾在八个国家工作过, Simon带来了真正的全球视野和多语言能力.

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蔡洪平(Henry Cai)

自由电子邮件营销
美国Toptal成员2023年6月13日

Hank是一位以结果为导向的数字营销专家,擅长搜索引擎优化管理, 内容, 社交媒体营销, 增长, 和策略. 用数据驱动的方法和创造性的思维方式, 他优化活动并提供最大影响的结果. 专门从事谷歌搜索优化, TikTok, YouTube, Pinterest, 和Twitter营销, 汉克不断寻求创新策略来提高参与度, 转换, 业务增长.

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本杰明Reiland

自由电子邮件营销
美国Toptal成员2023年12月22日

Ben在数字营销方面拥有十年的经验,是一位始终如一且多产的内容创作者, 最近专注于开发和交付引人注目的内容策略. 在他的搜索引擎优化工作中, 他将一个雇主的领域权威提高了20%,并实现了35%的季度有机流量. Ben擅长通过内部和外包的努力按时交付高效的项目.

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
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埃尔是
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构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
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挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
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奖状
与Toptal的合作从一开始就给我们带来了回报. 我们对自己的才华感到非常高兴,希望他们也能感到高兴. 我们真的在努力改变我们的工作方式.

Eric Heisler

欧文斯康宁公司数字开发负责人

Toptal的方法让我相信,我们最有可能迅速组建一支一流团队.

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联合创始人,WaitWhat

我认为Toptal就像它的名字一样,是顶级人才, 这也是我想要招募的人才.

吉尼·萨拉斯瓦提

Ginni Media创始人

Toptal确实是一个交钥匙解决方案. 所有的东西都为你包装好了. Toptal为您提供端到端的支持,因此您可以专注于您的核心业务.

泰德超视距

联合创始人,Workramp

多年来,Toptal一直是我们保持行业竞争力的“秘密武器”.

托尼•王

Adcrush联合创始人兼首席执行官

如何通过Toptal招聘电子邮件营销人员

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的市场总监会和你一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的电子邮件营销人员. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新电子邮件营销人员一起试用一段时间(只在满意的情况下付费), 在订婚前确保他们是合适的人选.

常见问题

  • total电子邮件营销人员有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的电子邮件营销人员,以确保我们只匹配你与人才的最高水准. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与市场营销专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在不到48小时内通过Toptal雇佣电子邮件营销人员吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与电子邮件营销人员合作.

  • total电子邮件营销人员的无风险试用期是什么?

    我们确保您和您的电子邮件营销人员之间的每一次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

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顶尖的电子邮件营销人员需求量很大.

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